Contraintes par leurs patrons de faire du temps supplémentaire obligatoire depuis des semaines, des infirmières en ont eu ras-le-bol et ont décidé de rester sur place ensemble toute la nuit. Elles ont enfin réussi à faire entendre leurs revendications à leurs gestionnaires.
Comme partout au Québec, les infirmières de l’hôpital Notre-Dame doivent faire du temps supplémentaire obligatoire (TSO). « Avant, c’était une pratique exceptionnelle, maintenant c’est la réalité quotidienne » dit Frédérique Comeau en entrevue avec Majeur. Si elles reçoivent leurs horaires à chaque mois, elles ne savent jamais quel sera l’état des besoins de l’hôpital et s’ils seront comblés. Lorsqu’il manque d’effectif, ce qui arrive tous les jours, on les force à faire un quart de travail supplémentaire, les heures se multiplient sans prévenir : « Celles qui ont des enfants à la maison, elles font quoi quand on leur dit : tu restes pour la nuit? ».
Depuis des semaines, elles proposent des ajustements, des adaptations pour que leurs conditions de travail soient un peu moins pénibles. Plusieurs d’entre elles songent à quitter l’hôpital, voire la profession d’infirmière tout court. Avant d’en arriver à ces extrémités, Frédérique Comeau et ses collègues ont décidé de faire bouger les choses et au lieu de transférer les dossiers à leurs collègues à minuit, comme prévu, elles ont plutôt décidé de garder la responsabilité des patients et de rester sur place, créant un sit-in de toute l’équipe.
« C’est sûr que nos patrons aiment pas ça. Y’a plein d’infirmières, mais elles ne peuvent rien faire et elles sont payées temps et demi, ça coûte cher. Alors, soudainement, ils veulent que ça se règle vite. À 2h30 du matin, le chef des chefs, Claudel Guillemette, est venu nous parler. On a pu lui dire ce qu’on voulait et ce qu’on proposait. Il nous a dit qu’il était à l’écoute et il nous a promis que nous aurions des renforts bientôt. »
Frédérique Comeau, infirmière à l’hôpital Notre-Dame
Les infirmières ont cessé leurs moyens de pression vers 4h du matin, contentes d’avoir été entendues, mais conscientes que ce n’est qu’un « mini pas » de franchi. Plusieurs d’entre elles hésitaient à désobéir au départ, mais finalement étaient contentes d’avoir pris les choses en main.
« Il va falloir qu’on reste vigilantes et qu’on continue de les pousser à nous écouter. De toute façon, pour plusieurs d’entre nous, il faut que ça change. Sinon, c’est des démissions massives qui s’en viennent. »
Frédérique Comeau, infirmière à l’hôpital Notre-Dame